山东调整最低工资标准:济南历下等5区月最低工资标准2200元

如连续操作3日，山东仍无效果。

然而，调整等火的仅仅是口号，仅仅是概念，创新并没有真正上升到飞入寻常企业中的应用层次。面对这一系列的不良行业现象，最低最低越来越多的企业都开始思考创新的问题，创新也成为了门窗行业争相讨论的热词。

创新并不是口头说说就行对门窗企业来说，工资工资创新并不是口头说说，喊喊口号就行的。近年来，标准标准门窗行业同质化问题愈演愈烈，产品设计抄袭风潮也是盛行，这些都严重阻碍了门窗行业的正常发展。企业家们如果不相信，济南可以回头看看有多少所谓的创新单品被束之高阁，济南又有多少新品变成了难以下咽的负担，因为一般的门窗企业并不具备大企业所具有的培养消费者的资金、周期、能力和实力。

因此，历下门窗企业在做产品创新时，千万不能玩概念，也千万别拿消费者当傻子。因为消费者只会傻一阵子，区月但并不会傻一辈子，更何况在信息传播技术如此发达的今天，在类似微信朋友圈为核心的自媒体高度发展的当下。

因此，山东在做产品创新时，不要动不动就要颠覆，创新是在原有基础上的优化，并不是完全的颠覆

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